Leadership
Ketika kita melihat orang yang
mencapai kedudukan atau pangkat tertinggi dalam hidupnya maka kita akan
bertanya “Cara apa yang mereka gunakan
untuk mencapai keberhasilan itu ? “ kita tahu bahwa suatu keberhasilan
pasti tidak terlepas dari daya kepemimpinan yang berkualitas.
Tapi tidak semua orang tahu sperti
apa pemimpin yang baik itu ?. Bagaimana sikap yang perlu diperhatikan oleh
seorang pemimpin untuk mencapai suatu keberhasilan ?
Bagaimana Seharusnya Jadi Pemimpin ?
Beberapa
hal yang perlu diperhatikan untuk menjadi pemimpin yang baik adalah : Untuk menjadi pemimpin kita harus tahu,apa
yang harus dilakukan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik ?.
Sifat-sifat yang harus ada pada seorang pemimpin diantaranya :
a. Mengambil
Keputusan dengan cepat
Seorang
pemimpin dituntut untuk berfikir cepat. Jika masih ada waktu, disarankan untuk
melakukan musyawarah,dan meminta pertimbangan dari orang lain dari orang lain.Tetapi
adakalanya seorang pemimpin harus menentukan suatu keputusan yang dilakukan secara
cepat tanpa meminta pertimbangan dari orang lain yang akhirnya dapat
menimbulkan kebimbangan baru.Tetapi perlu di ingat ketika seorang pemimpin
mengambil keputusan ia harus yakin bahwa apa yang diputuskan adalah yang
terbaik.
b. Lebih baik Ge
- Er daripada Pesimis
Sifat
Ge - Er (menilai diri sendiri lebih hebat dari yang sebenarnya ) dan rasa
optimis yang berlebihan lebih baik dari kesehatan jiwa dan ketenangan batin
dibandingkan dengan rasa tidak PeDe.Orang yang meragukan kemampuan dirinya
sendiri pada umumnya akan merasa tertekan.Dalam kepemimpinan rasa optimis akan
berakibat positif karena rasa tersebut akan mendorong minat seseorang untuk
melakukan tindakan. Dan dengan melakukan suatu tindakan, akan membuatnya
memperoleh apayang diinginkan.
c. Yang diperlukan
Seorang Pemimpin
Penulis
buku “The Parkinson Law” ,Northcote
parkinson berpendapat bahwa kepemimpinan dapat dipelajari.Ia memaparkan
sifat-sifat apa saja yang menjadi ciri seorang pemimpin,diantaranya adalah :
1.
Imajinasi
2.
Pengetahuan
3.
Kemampuan
4.
Determinasi
5.
Ketegasan
6.
Kepribadian
Menarik
d. Management Vs Kepemimpinan
Management
dan kepemimpinan adalah dua hal yang berbeda.Ada perbedaan pendapat antara
keduanya.Diantara perbedaan itu adalah :
Management
(Melaksanakan dengan Benar)
1.
Administrasi 4. Jangka Pendek
2.
Pemeliharaan 5. Bagaimana ?
3.
Sistem /
struktur 6. Patuh pada aturan
7. Kontrol
Kepemimpinan (Melaksanakan yang Benar)
1.
Inovasi 5. Apa/Kenapa ?
2.
Pengembangan 6. Komitmen
3.
Sumber Daya
Manusia 7. Mendayagunakan
4.
Jangka Panjang
e. Hadapilah
& Jangan Mengelak
Ketika
seseorang menjadi pemimpin maka ia harus tahu bahwa dalam hidupnya atau dalam
kepimpinannya ia akan menghadapi tantangan dan juga kesulitan.Ia juga memahami
bahwa tanpa adanya kesulitan dan kesukaran dunia tidak akan memerlukan seorang
pemimpin untuk mengatasinya.Seseorang pemimpin juga harus tahu bahwa suatu
tujuan atau cita-cita yang dalam pelaksanaannya tidak menemui kesulitan-kesulitan
maka tujuan atau cita-cita itu tak berharga dan tak berguna.
f.
Memperlihatkan Kesetiaan
Rasa kesetiaan
sangat diperlukan dalam suatu organisasi.Tanpa rasa setia mungkin saja
seseorang masih bisa melaksanakan tugas yang ia pikul, tapi seorang pemimpin
tidak akan bisa mengkoordinasi anggotanya.Salah satu penyebab hilangnya rasa
kesetiaan ialah karena muncul rasa enggan dan saling tidak percaya jatuh dari
pangkat tertinggi sampai pada pengurus yang ada di bawahnya.
g. Jatuh dan
Bangun
Kita
tahu bahwa seorang pemimpin hendaknya selalu waspada agar dapat mengatasi
segala akibat yang mungkin terjadi. Waspada disini berarti bahwa seorang
pemimpin harus membuka mata terhadap semua perubahan yang mungkin terjadi.Sekali-kali
seorang pemimpin perlu mengalami kekalahan ,dan kekalahan itu harus diterima
dengan hati yang lapang.Kemudian dengan cepat ia harus segera menyiapkan diri untuk
memulai usaha-usaha baru.
h. Kepemimpinan
adalah Team
Seorang
pemimpin harus bisa membentuk suatu inti dari para anggotanya yang bisa
bekerjasama.Apabila ada suatu organisasi tanpa adanya seorang pemimpin maka
yakinlah antara anggota yang satu dengan anggota yang lain akan saling
menghadapi dalam pekerjaanya.Selain itu seorang pemimpin harus bisa
mendayagunakan anggotanya tanpa harus bersifat over otoriter dan komandanisme
yang menjadikan para anggotanya enggan untuk dipimpin.Pemimpin yang baik yaitu
pemimpin yang apabila menyuruh anggotanya untuk melakukan sesuatu maka
anggotanya tidak akan merasa disuruh.
0 komentar:
Posting Komentar